Analista de RH

Analista de RH

Responsabilidades da Vaga:

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Organizar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores;
• Acompanhar o período de experiência, realizando o controle e o suporte às avaliações.

Administração de Pessoal (Interface com DP)

• Atuar como interface entre colaboradores, gestores e Departamento Pessoal;
• Receber, conferir e encaminhar solicitações relacionadas a admissões, férias, desligamentos e movimentações de pessoal;
• Apoiar o controle do ponto eletrônico, realizando tratativas junto às lideranças;
• Acompanhar afastamentos, retornos ao trabalho e vencimentos de contratos de experiência;
• Auxiliar na organização de documentos trabalhistas e no atendimento a auditorias internas.

Atendimento e Suporte às Lideranças

• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos e políticas de Recursos Humanos;
• Prestar suporte às lideranças nas demandas de gestão de pessoas, orientando sobre processos e procedimentos internos.
• Treinamento, Desenvolvimento e Comunicação Interna
• Organizar treinamentos internos e apoiar ações de desenvolvimento de colaboradores;
• Apoiar campanhas de comunicação interna, endomarketing e ações de engajamento;
• Organizar eventos corporativos e ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional.

Indicadores e Processos de RH

• Monitorar e atualizar indicadores da área de Recursos Humanos, contribuindo para análises e tomada de decisão;
• Apoiar a execução e a melhoria contínua dos processos de RH, garantindo organização, conformidade e qualidade nas rotinas da área.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em Recursos Humanos generalista;
• Vivência em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em integração e acompanhamento do período de experiência;
• Noções de Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna;
• Conhecimento em Excel e indicadores de RH;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e suporte às lideranças.

Local: Araucária/ PR